Laadi tavoiteprofiili kompetenssipohjaiselle rekrytoinnille tehtävään (TEHTÄVÄ)
Luo työpaikkailmoitus
Laadi myyvä työpaikkailmoitus (TEHTÄVÄ) roolia varten. Tee ilmoituksesta osallistavan keskittymällä henkilökohtaisiin ominaisuuksiin.
Ehdota valintamenetelmä
Kirjoita sekä validiteetin, kustannustehokkuuden että ehdokaskokemuksen perusteella, mitä valintamenetelmiä rekrytoinnissa tulisi käyttää. Anna esimerkkejä menetelmistä, niiden validiteetista ja siitä, milloin prosessissa niitä tulisi käyttää.
Viestintä
Esimerkkikysymyksiä ja komentoja
Laadi sähköpostimalleja
Kirjoita valmiit sähköpostimallit lähetettäväksi (TEHTÄVÄ) hakijoille: kiitos hakemuksesta, haastattelukutsu, viesti hakijoille, jotka eivät valitettavasti edenneet prosessissa.
Arvioi ehdokkaita
Esimerkkikysymyksiä ja komentoja
Luo haastattelukysymyksiä
Laadi kompetenssipohjaisia haastattelukysymyksiä yhdistettynä arviointikriteereihin taulukkomuodossa tehtävää (TEHTÄVÄ) varten.
Luo tehtävänäyte / case-harjoitus
Laadi tehtävänäyte / case-harjoitus arvioidaksesi ehdokkaita käyttäytymisen perusteella tehtävään (TEHTÄVÄ) peilaten.
Luo arviointitaulukko
Laadi arviointiluettelo taulukkomuodossa, jossa ehdokkaat asetetaan paremmuusjärjestykseen kokemuksen, haastattelupisteiden, testitulosten ja työnäytteiden perusteella.
Muuta
Esimerkkikysymyksiä Theolle.
Laadi työsopimusluonnos tehtävään (TEHTÄVÄ). Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika ja palkka on (PALKKA) euroa kuukaudessa.
Anna ehdotuksia miten voin parhaiten antaa palautetta näiden testitulosten perusteella (TULOS). Liitäthän tiedot ilman henkilötietoja.
Laadi rekrytoivalle esihenkilölle perustiedot kompetenssipohjaisesta rekrytoinnista.
Luo sosiaalisen median postaus, joka huokuttelee liikennettä työpaikkailmoitukseeni. Postauksen pitää olla osallistava ja herättää huomioita tehtävään (TEHTÄVÄ) yritykselle (YRITYS).
Mitä pidät AI-kollegastasi?
Palautteesi auttaa meitä kehittämään AI-kollegaa. Kiitos avustasi!
