Kom igång - det är gratis!
Sign in

YOUR NEW AI COLLEAGUE

Say hello 👋 to AI-kollegan
Hugo

Möt Hugo - Din AI-kollega specialiserad på Talent Management med kunskap inom bl.a. rekrytering, utveckling och HR. Han är uppdaterad med den senaste forskningen och är GDPR-säkrad.

Testa Hugo kostnadsfritt
Sign in

Try asking...

Starta Rekrytering
Communication
Bedömma kandidater
Other

YOUR NEW AI COLLEAGUE

Hugo can help you with...

Start recruitment

Write requirements profile

AI-kollegan hjälper dig att skapa en tydlig och detaljerad kravprofil som attraherar de bästa kandidaterna.

Generate job ad

Generera kraftfulla och välskrivna jobbannonser som lockar rätt kandidater till din organisation.

Select selection method

Få värdefulla insikter och rekommendationer för att välja den mest effektiva och passande urvalsmetoden.

Marknadsföring

Få hjälp att skapa marknadsföringsmaterial till bland annat sociala medier, och attrahera rätt kandidater.
Assess candidates

Create interview questions

Skapa strukturerade och meningsfulla frågor om kandidatens färdigheter, erfarenheter och personlighet.

Skapa arbetsprov

Skapa relevanta och realistiska arbetsprover som testar kandidaternas kompetens på ett strukturerat sätt.

Bedömningslista

Skapa en bedömningslista i tabellformat för att kunna rangordna kandidater baserat på relevant data.

Tolka testresultat

Få hjälp analysera kandidaters testresultat och få insiktsfulla utvärderingar, jämförelser och rapporter.
Communication

Mejlmallar

Skapa mejlmallar för kandidater som blivit kallade till intervju och kandidater som inte gått vidare i processen.

Teståterkoppling

Få färdig feedback att ge till kandidaten genom noggrann analys och utvärdering av testresultat.

Outreach

Skapa unika outreach-mejl som framhäver kandidatens relevanta styrkor i förhållande till rollen du ska rekrytera till.

Sociala medier

Få hjälp att skriva spännande inlägg och relevanta kommentarer som gör dig mer intressant som rekryterare.
Other

Unik för ditt företag

Din AI-kollega är upplärd och unik baserat på ditt företag, dina rekryteringsprocesser och vad du vill ha stöd med.

Vägledning

Få hjälp och vägledning för att optimera dina rekryteringsprocesser samt fatta välgrundade beslut.

Fakta

Ställ frågor och håll dig kontinuerligt uppdaterad om bästa praxis inom Talent Acquisition.

Anställningskontrakt

Skapa skräddarsydda anställningskontrakt baserat på tjänst, lön, arbetstid, arbetsuppgifter och mer.

And much more, of course!

Write requirements profile

Assistenten hjälper dig att skapa en tydlig och detaljerad kravprofil som attraherar de bästa kandidaterna.

Generate job ad

Generera kraftfulla och välskrivna jobbannonser som lockar rätt kandidater till din organisation.

Select selection method

Få värdefulla insikter och rekommendationer för att välja den mest effektiva och passande urvalsmetoden.

Marknadsföring

Få hjälp att skapa marknadsföringsmaterial till bland annat sociala medier, och attrahera rätt kandidater.

Create interview questions

Skapa strukturerade och meningsfulla frågor om kandidatens färdigheter, erfarenheter och personlighet.

Skapa arbetsprov

Skapa relevanta och realistiska arbetsprover som testar kandidaternas kompetens på ett strukturerat sätt.

Bedömningslista

Skapa en bedömningslista i tabellformat för att kunna rangordna kandidater baserat på relevant data.

Tolka testresultat

Få hjälp analysera kandidaters testresultat och få insiktsfulla utvärderingar, jämförelser och rapporter.

Mejlmallar

Skapa mejlmallar för kandidater som blivit kallade till intervju och kandidater som inte gått vidare i processen.

Teståterkoppling

Få färdig feedback att ge till kandidaten genom noggrann analys och utvärdering av testresultat.

Outreach

Skapa unika outreach-mejl som framhäver kandidatens relevanta styrkor i förhållande till rollen du ska rekrytera till.

Sociala Medier

Få hjälp att skriva spännande inlägg och relevanta kommentarer som gör dig mer intressant som rekryterare.

Vägledning

Få hjälp och vägledning för att optimera dina rekryteringsprocesser samt fatta välgrundade beslut.

Fakta

Ställ frågor och håll dig kontinuerligt uppdaterad om bästa praxis inom Talent Acquisition.

Anställningskontrakt

Skapa skräddarsydda anställningskontrakt baserat på tjänst, lön, arbetstid, arbetsuppgifter och mer.

And much more, of course!

YOUR NEW AI COLLEAGUE

We prioritize your safety

Säkerhet är inte bara en funktion – det är vår prioritet. Hugo är utvecklad för att hantera data på ett säkert, pålitligt och integritetscentrerad sätt.

🌎 Where is my data stored? 

For European users, data storage takes place within the EU, for users within the Nordic countries, storage takes place in the Nordics as well as Sweden. Your data is saved for a maximum of 24 months.

🔒 Är Hugo GDPR-kompatibel?

Ja, Hugo är GDPR-kompatibel. Det innebär att hanteringen av din data följer de europeiska dataskyddsförordningarna och att dina rättigheter som användare skyddas.

🕵️‍♂️ Can I be sure that my data is handled confidentially?

Yes, you can be sure that your data is handled confidentially.

Your data is converted into machine-readable vectors that cannot be read or understood by humans. Your files are secure, protected and only accessible to the system and authorized parties.

In addition, the files are completely deleted from the system when you as the user choose to do so to ensure that no unwanted data remains.

🚫 Can my data become public?

No. The data is not used to train other AI solutions, but is only for you as a user.

👥 Who has access to my data?

Only a limited number of authorized employees and contracted third parties have access to your data. These parties are strictly bound by confidentiality and security requirements to ensure data integrity and security.

Anpassa din AI-kollega efter ditt företag och era processer

Hugo kan anpassas genom dokument om ditt företag och era arbetsprocesser, så Hugo kan hjälpa dig ännu bättre.

Hugo kan lära sig av...

  • PDF
  • DOC
  • PAGES
  • XLS
  • PPT
  • och fler!
Testa Hugo kostnadsfritt

YOUR NEW AI COLLEAGUE

Vanliga frågor & svar

Vad är Hugo?

Hugo är en AI-kollega uppläes och tränad inom rekrytering. Han använder samma teknik som ChatGPT men har blivit tränad i bland annat kompetensbaserad rekrytering.

Hur kan Hugo hjälpa mig?

Hugo är här för att assistera dig genom hela rekryteringsprocessen och ta bort tunga administrativa bördor från dina axlar, t ex att skriva jobbannons, skriva kravprofiler, skapa marknadsföring, sammanfatta och bedömma kandidater – och mycket mer! Oavsett vad du behöver, kommer Hugo vara ett stöd.

Med Hugo kan du automatisera flera av de tidskrävande uppgifterna inom rekrytering, vilket gör att du kan fokusera mer på att bygga relationer och engagera dig i strategiskt arbete för att attrahera de bästa talangerna till ditt företag.

Vad kostar Hugo?

Du får använda Hugo i 7 dagar kostnadsfritt. Om du vill fortsätta använda Hugo kan du välja mellan 3 licenser: 

1-10 användare: 5500 SEK/månad

11-20 användare: 8500 SEK/månad

21-30 användare: 12 500 SEK/månad

Du kan också skapa en egen AI-kollega som är expert på just ditt företag och era processer. Kontakta oss om du är intresserad av en egen AI-kollega.

Kan Hugo anpassas för att passa mina företagsbehov?

Ja, Hugo kan anpassas och bli expert på just ditt företag och era processer. När du har börjat använda Hugo kommer du få möjligheten att anpassa honom.

Vad kostar det att få en egen AI-kollega?

Vi erbjuder en flexibel prismodell baserad på en månatlig avgift som anpassas efter ditt företags specifika behov och graden av anpassning som din AI kräver. Kostnaden varierar beroende på faktorer såsom storlek och komplexitet hos ditt företag, önskad funktionalitet och nivån av träning och anpassning som behövs för att optimera AI-lösningen för din verksamhet.

Vi strävar alltid efter att erbjuda dig det mest konkurrenskraftiga priset baserat på dina specifika behov och förväntningar.

Hur lång tid tar det innan jag får min AI-kollega?

Tidsåtgången för att träna och färdigställa din AI beror på mängden information och material som behöver bearbetas och analyseras. Ju mer material (filer) som behöver behandlas desto längre kan processen ta. Normalt sett tar det inte mer än en dag att träna upp AI:n, förutsatt att vi har tillgång till de filer som krävs för träningen.

Vi strävar alltid efter att optimera och påskynda träningen av din AI för att minimera eventuella fördröjningar. Genom att tillhandahålla de nödvändiga filerna och resurserna i rätt tid kan vi säkerställa en smidig och effektiv inlärningsprocess för att snabbt få fram en fungerande AI-lösning för dig och ditt företag.

Behöver jag lära upp min AI-kollega själv?

Nej, vi gör det åt dig. För att din AI-kollega ska kunna möta dina förväntningar behöver du dock ge oss något att utgå ifrån. Det kan vara material i olika filformat som PDF, PowerPoint, Word, Excel och mer. Dessa filer behöver inte vara fullständigt utarbetade, men de bör innehålla relevant information som kan hjälpa din AI-kollega att leverera optimalt resultat. Du behöver inte oroa dig – vi kommer att guida dig genom denna process för att säkerställa att allt blir rätt.

Kan AI-kollega hjälpa mig med onboarding av nya anställda?

Det primära syftet med AI-kollegan är att stödja dig i ditt arbete. AI-kollegan kan vara en tillförlitlig resurs när det kommer till att skapa strategier, planera onboarding-processer och besvara eventuella frågor du har angående onboarding.

Den nyanställda kan även dra nytta av en personlig AI-kollega som har en förståelse för onboarding-processen och som hjälper dem att snabbt komma igång med sina arbetsuppgifter. Med hjälp av denna AI-kollega kan den nyanställda få stöd, vägledning och svar på sina frågor för att underlätta deras integrering i organisationen.

YOUR NEW AI COLLEAGUE

Upptäck möjligheterna med en AI-kollega inom Talent Acquisition - kostnadsfritt!

Testa Hugo gratis i 7 dagar. Du binder inte upp dig till något.

Testa Hugo kostnadsfritt

Start recruitment

Examples of questions to ask

Write requirements profile

Write a requirements profile to recruit skills-based for the position [POSITION]

Generate job ad

Write a selling job ad for the [JOB] position. Make the ad inclusive with a focus on personal characteristics.

Select selection method

Write information about which selection methods in recruitment should be used based on both validity, cost-effectiveness and candidate experience. Give examples of methods, their validity and when in the process they should be used.

Communication

Examples of questions to ask

Make communication materials

Write email templates to use to the candidates for the position as [POSITION]. Write a template based on the application being received. Write a template to send to candidates to be called for an interview. Write a template for candidates who unfortunately did not progress in the process.

Assess candidates

Examples of questions to ask

Create interview questions

Create competency-based interview questions along with assessment anchors in tabular format for the position [JOB]

Create work sample/case

Create work samples/cases to assess candidates based on behaviors for the position [JOB]

Create an assessment list

Create an assessment list in tabular format to rank candidates based on experience, interview scores, test scores and work samples.

Other

Exempel på frågor att fråga AI-kollegan

Create a proposal for an employment contract for the position [JOB] with a 6-month probationary period and [SALARY] SEK in monthly salary.

Please suggest how I would best give personality test feedback based on the results below:
[RESULTS]
*Please note that you should only paste test results anonymously.

Create information about the basics of competency-based recruiting to be sent to the hiring manager

Create a social media post that can be used to drive traffic to my job ad. The post must be inclusive and draw attention to the title [SERVICE] to the company [COMPANY]