Skriv en kravprofil för att rekrytera kompetensbaserat till tjänsten [TJÄNST]
Generera jobbannons
Skriv en insäljande jobbannons till tjänsten [TJÄNST]. Gör annonsen inkluderande med fokus på personliga egenskaper.
Välja urvalsmetod
Skriv information om vilka urvalsmetoder i rekrytering som man bör använda baserat på både validitet, kostnadseffektivitet och kandidatupplevelse. Ge exempel på metoder, deras validitet och när i processen dom bör användas.
Kommunikation
Exempel på prompts att fråga ai-assistenten
Gör kommunikationsmaterial
Skriv mailmallar att använda till kandidaterna för tjänsten som [TJÄNST]. Skriv en mall baserat på att ansökan har kommit in. Skriv en mall att skicka till kandidater som ska kallas till intervju. Skriv en mall till kandidater som tyvärr inte gått vidare i processen.
Bedöma kandidater
Exempel på prompts att fråga ai-assistenten
Skapa intervjufrågor
Skapa kompetensbaserade intervjufrågor tillsammans med bedömningsankare i tabellformat för tjänsten [TJÄNST]
Skapa arbetsprov/case
Skapa arbetsprov/case för att bedöma kandidater baserat på beteenden för tjänsten [TJÄNST]
Skapa en bedömningslista
Skapa en bedömningslista i tabellformat för att kunna rangordna kandidater baserat på erfarenhet, intervjupoäng, testpoäng och arbetsprov.
Annat
Exempel på frågor att ställa till Theo
Skapa förslag på anställningskontrakt till tjänsten [TJÄNST] med 6 månaders provanställning och [LÖN] SEK i månadslön.
Ge förslag på hur jag bäst återkopplar personlighetstest baserat på resultaten nedan:
[RESULTAT]
*Observera att du enbart bör klistra in testresultat anonymt.
Skapa information om grunderna i kompetensbaserade rekrytering som ska skickas till rekryterande chef
Skapa ett inlägg till sociala medier som kan användas till att få trafik till min jobbannons. Inlägget ska vara inkluderande och väcka uppmärksamhet för titeln [TJÄNST] till bolaget [BOLAG]
Vad tycker du om din AI-kollega?
Din feedback hjälper oss att göra AI-kollegan bättre. Tack för din hjälp!
